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    薪酬福利
    立人立国 兴业兴邦
    指导原则
    以两个领先为目标,逐渐推进以资源利用为导向,以价值贡献为主,以成果共享为辅的全员激励机制。
    基础保障
    保障基本收入和福利,引入岗位最低薪酬制度,薪资水平区域前列,业内领先。
    增长空间
    根据贡献、目标预期与收入相对称的原则,满足精英员工物质文化的需求;为创业者提供自主发展平台、分担决策风险,共享成果财富。
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